未経験Webデザイナーの求人と採用事情

未経験からWebデザイナーを目指す人は多い一方で、未経験歓迎の求人だけを探すと選択肢は限られます。

現在はAI、ノーコード、テンプレート、Figma、WordPress、動画・SNS運用など、Web制作に関わる技術や役割が広がっています。未経験者が採用されるには、単に「勉強しました」ではなく、実際に作ったもの、考えたこと、改善したことを見せられる状態が重要です。

この記事は2026年7月時点の状況に合わせて見直しています。求人状況は地域・企業規模・職種名によって大きく異なるため、本文では考え方を中心に解説します。

未経験でゼロからWebデザイナーを目指す前に知っておきたいことは、以下の記事でも解説しています。

未経験Webデザイナーの求人が少なく感じる理由

未経験者向けの求人が少なく感じる主な理由は、企業側が「教育に時間をかけられる人材」と「すぐに実務を任せたい人材」を明確に分けているためです。

未経験者を採用する場合、企業は業務だけでなく、デザインの考え方、制作フロー、ツール、コミュニケーション、納品ルールまで教える必要があります。小規模な制作会社や事業会社では、教育担当を置く余裕がないこともあります。

Webデザインはオンライン教材やスクールが多く、未経験から学び始めやすい分、志望者も多い職種です。そのため、履歴書や「勉強中です」だけでは差別化できません。

未経験者にとって最も重要なのは、ポートフォリオです。架空サイトでもよいですが、できれば実在する店舗、知人の活動、自分のブログなど、目的がある制作物を作ると説明しやすくなります。

Webデザインの基礎に加えて、WordPress、SEO、アクセス解析、広告バナー、SNS画像、簡単な動画編集、AI活用などの周辺スキルがあると、仕事の幅が広がります。

ただし、何でも浅く学ぶよりも「自分はどの領域で役立てるのか」を明確にすることが大切です。たとえば、店舗向けのホームページ制作、採用ページ改善、LPデザイン、WordPress更新代行など、具体的な提供価値に落とし込みましょう。

制作会社だけでなく、一般企業のWeb担当・インハウスデザイナーも選択肢です。制作会社ほど多様な案件を経験できない場合もありますが、自社サイトの改善、広告、SNS、資料作成、採用広報など、運用に近い実務経験を積めることがあります。

資格が無意味というわけではありませんが、採用で強く見られるのは、実際に作ったものと説明力です。資格学習に時間を使う場合も、ポートフォリオ制作と並行して進めましょう。

未経験Webデザイナーの採用は簡単ではありませんが、チャンスがないわけではありません。大事なのは、実際に作ったものを見せ、なぜそのデザインにしたのかを説明できる状態にすることです。

学習、制作、発信、応募を並行しながら、自分の強みが伝わるポートフォリオを整えていきましょう。